4月24日上午，宁夏2018年第一期创新工程师认证培训班在贺兰县开班。宁夏科技咨询服务中心、宁夏科技发展战略和信息研究所、银川市科协、贺兰县科协的相关领导和专家参加开班仪式，贺兰县、永宁县的12家科技型企业的33名技术负责人、一线工程师代表将参加为期五天的封闭认证培训。

开班仪式

为了确保培训效果，提高企业参与培训的积极性，贺兰县培训班采用限额报名制，根据报名情况，参训学员的年龄、学历、专业、从业经历等条件标准较往年大幅提升。

创新方法师资团队韩博老师授课

2018年宁夏科技咨询服务中心坚持“宣传引导、培训切入、跟踪培养、大赛检验、重点托举”的工作原则。不断加强创新方法宣传推广、加强创新人才重点培养、加强优秀项目选拔推荐、加强竞赛平台的改革创新；不断加强外部资源整合，积极争取中国科协创新方法项目支持，持续深化与宁夏科技发展战略和信息研究所的合作，广泛加强与经信、工会、工商联等部门的联合协作；全面推行项目化管理，充分调动市、县（区）科协工作积极性，三级联动推动创新工程师培养；严格把控项目培训有效性，高标准筛选项目实施企业、培养对象、技术难题；着力打造全链条培养流程，“继续教育学时记录、创新工程师认证、青年人才托举工程推荐、创新方法大赛选拔表彰”相结合形成闭环培养模式。 

贺兰县培训班拉开了宁夏2018年创新工程师培养、创新方法推广应用示范工作的帷幕，在接下来的3-4个月内，宁夏将陆续在有关市县区组织举办创新工程师认证培训班不少于8场，培养认证创新工程师200名，解决企业生产技术难题不少于200项，并跟踪辅导参训学员形成一批创新成果；将加强调研指导，形成长效的反馈机制，及时总结项目产生的经济和社会效益；将于8-10月组织举办全区第二届创新方法大赛，通过大赛检验创新方法推广应用工作成效，选拔储备创新方法应用型人才，营造企业科技工作者广泛参与创新活动的浓厚氛围，推动创新方法在企业生根发芽、开花结果。

本文转载自宁夏科技咨询服务中心